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1. 为什么现在的人都不愿意去银行工作了？银行的跳槽率高吗？

为什么现在的人都不愿意去银行工作了？银行的跳槽率高吗？

我怎么看怎么觉得这是个***命题。大家以为呢？起码我是这么认为的。

银行的工作不管从哪一个角度来说都是非常好的工作机会。工作环境，来说那是其他工作没有办法比拟的；工作时间，一般的工作岗位是非常适宜的，规律；工作压力，除了特别的岗位，一般也不会有超大的压力；职业规划，银行的技术条线和管理条线的设置非常规范，努力了，很多都是看得到的。所以，从基本上来说，这些都说明银行的工作还是很难得的。

当然，从另一个角度来说，银行工作跟其他工作一样，也会存在不如意的地方，这是难免的。比如工作环境，银行的有些岗位工作环境还是不大理想，比如柜员，密闭的工作环境还是有欠缺的；再有，像从事现金清分工作的，环境可能就更不如意。在工作时间方面，有些岗位由于工作内容的特殊性，在时间上有些特殊要求，比如会计运营和数据信息管理岗位，会有很多节***日需要加班。在工作压力方面也是，有些岗位需要承受更大压力，比如不良清收以及业务创新等，需要投入更多的精力和时间。

但是，不管怎么说，银行的工作还是理想的工作。跳槽率高也是个别的现象，也就是个别的银行机构、个别的工作岗位。

个人的见解，供大伙讨论。

题主你好，我父母就是银行系统的，而且还是做了30年的老员工，写这个问题前我特意问了他们，发现这些年银行的变化还是挺大的。

但要是说“现在的人都不愿意去银行工作”，我觉得这个说法太绝对的，不说别的，我是去年毕业的，四大国有银行在我们学校的招聘，可以说竞争还是非常大，竞争比能达到30:1左右，在应届生看来银行还是属于香饽饽的，毕竟名声在外，国企，待遇方面肯定不会亏待你。

但至于“跳槽率高”这件事，我个人是觉得说法不够准确，只能说跳槽率相比十几年前，甚至是几年前，确实是要高一些。

就以我妈的经历来说，二十多年前，那时候我还很小，银行的管理也非常松懈，我妈在前面柜台上班，我就在后台自己玩堆积木，一天整个银行可能就七八十笔业务，非常清闲，而且业务也大多是简单的，几分钟、十几分钟就能办好，也没有什么业绩指标压力，每天做完活就行了。

可这个情况，在2000年后就开始变化了，以前是整个银行一天才几十笔业务，现在一天，一个人的量就能达到200-300笔，可想而知这个工作量多了多少。而且现在的管理也越来越严，别说有没有空带小孩了，连上厕所都得和客户说一下，五分钟速去速回。

而且还有各种业绩指标，比如存款，贷款业务、保险等，一层层压在每个员工的头上。除了业绩指标，还有各种考试，毕竟银行还是属于服务业，一切以客户至上，所以考试就必不可少了。年轻人考试那就不说了，就连我妈这种快退休的老员工，也经常被拉着各种考试，背各种资料，自从转到一个比较清闲的部门后，考试才慢慢减少。

但对于一个年近50岁的老妇女来说，新科技的操作学不会，知识点背不下来，考试真的太煎熬了。

现在确实越来越多的年轻人从银行离职，虽然银行待遇好，但背后需要付出的也是非常多的，比如上班时间，基本上886，偶尔885，早八晚八这个估计跑不了了，甚至有些大城市可能会更晚。

而且现在来说，随着微信、支付宝的发展，银行逐渐属于夕阳产业，很多原本在柜台的人，基本都被派出去跑业务，这就使得员工之间会产生一个分水岭，有没有人脉***非常重要。在这样的***下，很多人就跳槽去保险、股票等金融公司和其他互联网公司了。

有***的，可能会做得风生水起，而没有任何***的，从零起步，真的是非常艰辛，经常性业务指标不达标，对人的信心打击是非常大的。

精英菌有次和一个朋友聊天，他的孩子在加拿大留学，精英菌就随口一说，你孩子回来后让她进银行行了，女孩子去银行挺好。因为精英菌知道，他的***足够让她孩子去银行工作。但结果出人意料的是，朋友说，银行太累了，不打算让孩子去。

其实这朋友说的确实是一个事实，现在大部分进银行的应届生，基本都是去银行基层，做柜员，做理财经理，做会计，至于去分行等这样的机关，也需要在基层工作至少一年以上时间，才有机会通过内部竞岗的方式去到分行机关，但是，这样的机会，着实是太少，没有一点实力，甚至是关系，很难被选调，就是被选调了，如果运营不放人，还是很难走，毕竟，运营一直是缺人。早上8点到单位，晚上八点才回家，甚至要到八点以后，这是基层支行的工作常态，所以，确实是累。

都说现在银行多，基本就能见到一个银行，确实，银行不仅多，造成银行业内之间的竞争加剧，还面临着网络银行及P2P等新兴互联网金融的冲击，在银行工作，压力还是蛮大，尤其是很多任务都分解到个人。最近热的ETC安装问题，是武汉还是哪里有个地方的银行人员，去高速路口借随路政人员查车，来向过往车辆推销ETC，可见压力多大。

随着竞争的加剧，银行业的日子就不如以前好过，有的待遇相应的就上不去。精英菌知道有个国有行的分行，19年入行的，实习工资拿到手也就2000多一点，这个工资还是有点出乎精英菌意料的，一年的实习工资，一年后转正，待遇其实也不是很高。所以，当时这个分行在集中培训和分配到支行以后，相继就走了好几个，要知道，这些人都是央财的硕士。所以，待遇竞争力下降，也是不争的事实。

但是，尽管银行有这么多那么多貌似不受欢迎的问题，但是，银行仍然是应届生求职的热门单位。对于学经济，金融的毕业生来讲，能进入银行这样对口的单位发挥所长，还是很***的事情，并且随着自己资历的增长，薪水等自然会涨上去。所以，尽管有很多基金公司，投资公司，信托公司，p2p等互联网金融来竞争与分流，在可以预见的将来，相信银行还是求职者热门！

此问题你有什么不同的见解呢？

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