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1. 请问在山东济南，事业编待遇怎么样？
2. 事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

请问在山东济南，事业编待遇怎么样？

小学公立老师（某教育较好的区某不错的所谓的名校），但是没编制，有编制的老师们目前工资和没编的差不多，但是更多的关注的是退休了的差距。钱上没有太大差距，但是领导等各方面对待就不一样了，没编的使劲用，也没底气反抗，有编的随便请病***，不愿当班主任就是不干，生病没钱也不干，也不能开除这个老师或者制裁这个老师[流泪]

问济南事业编待遇，怎么回答呢？医院，大学，还有一些大团体都属于事业编。济南做为山东省会，象大三甲医院部属省属大学收入应该在全国内算中等水平吧。上比不了北上广，下要略高于东三省。就以退休人员为例，四级教授在一万二三左右。年终会有一部分津贴类项目，数目在二万多，这个数占在职人员的30％上下。因为函盖面太广，回答可能不一定周全。

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

事业单位真的有那么好吗？

体制内工作，说不上好，但是很踏实。虽然不能大富大贵，但生活相对比较稳定。只要对物质生活要求不是特别高的人，体制内工作基本上能解决生活上的基本保障。但也说不上特别好，知足常乐吧！

一是体制内薪资标准说高也绝对不高，说低也不算低，其实每月扣除五险一金后普通职工也就四千左右，只要生活习惯不是铺张浪费，不过奢华的生活，基本的温饱问题还是能解决。而且体制内很多单位有机关食堂，生活成本较低。

二是因为疫情三年影响大，整个社会环境，经济环境都不是太好，工作不稳定。企业、个体经营受到了很大的影响和冲击，失业人口增多，所以人们更向往比较稳定的工作。

三是体制内工作确实是相对稳定，这个毋庸置疑，只要不违法***，都不会被开除。

为什么那么多人都抢着进来？

一是认识上的偏差。得不到的永远在骚动。也就是围城的感觉，外面的人想进来，里面的人想出去。近年考编热有很多原因造成的。被很多资讯误导，以为当体制内很轻松，每只用喝茶看报，领工资，单位还要分房子，造成很大的误解。二十年前或许会有这样的情况，但是现在情况早就不同了。现在体制内非常辛苦，5＋2，白＋黑的工作情况是常态。管理规章制度越来越多，对工作要求也非常高，工作量越来越大。***报纸喝茶和单位分房那更是不可能的。很多人挤过独木桥来到体制内工作了一段时间，叫苦连天，后悔不已。

事业单位属于体制内，好处是稳定，压力不大，各种***期有保障，各种***有保障，一般不会为失业、裁员发愁，也不存在发不起薪水的情况。事业单位五险一金全额缴纳，退休待遇中等偏上。

事业单位不足是级别不高、晋升受限，省会城市大部分事业单位领导才是副处、正处，普通员工最多晋升主任科员；待遇不高、涨幅很小，每年调一次薪每月涨几十元，绩效工资也是涨得很慢，有的多年不涨，工资待遇就是饿不死胀不到；干事创业氛围不浓，感觉就是混社保等退休。

我国每年毕业那么多学生，就业压力很大，体制内的工作，报考的学生都很多。

事业单位每年考走的学生也多，要么考起律师证去律所当律师了、要么考上公务员去机关了、要么考上硕士博士继续深造了等等。

有点像围城，外面的人拚了命想冲进去，里面的人千方百计想逃出来。

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